Mục lục
GIỚI THIỆU
Laidishine muốn đảm bảo rằng các sản phẩm chúng tôi cung cấp cho khách hàng và đối tác của chúng tôi được thực hiện theo các nguyên tắc có thể chấp nhận được. Mã đặt tiêu chuẩn tối thiểu của chúng tôi. Mục tiêu là liên tục cải thiện môi trường sản xuất và làm việc từ góc độ đạo đức và xã hội. Mã áp dụng cho tất cả các cơ sở sản xuất và nhà cung cấp sản xuất sản phẩm. Mã xác định các quyền cơ bản của nhân viên và dựa trên Công ước ILO.
Quy tắc ứng xử
Bộ quy tắc ứng xử thoải mái vượt ra ngoài việc tuân thủ luật pháp và quy định và dựa trên các giá trị cốt lõi của Laidishine, Liên Hợp Quốc toàn cầu compact, mười nguyên tắc và hướng dẫn OECD cho các công ty đa quốc gia.
Nhân quyền
Hỗ trợ và tôn trọng việc bảo vệ nhân quyền được quốc tế tuyên bố và đảm bảo rằng công ty không đồng lõa với vi phạm nhân quyền.
Tiêu chuẩn lao động
Tự do liên kết
Vì luật pháp địa phương hoặc liên quan cho phép, Tất cả nhân viên đều được tự do hình thành, Tham gia hoặc không tham gia các công đoàn và có quyền thương lượng tập thể khi được thuê bởi Laidishine.
Lao động cưỡng bức và bắt buộc
Không có hình thức lao động bắt buộc hoặc bắt buộc nào được dung thứ bởi việc thoải mái và tất cả nhân viên đều có quyền rời khỏi việc làm theo hợp đồng hoặc luật pháp địa phương.
Lao động trẻ em
Laidishine sẽ không đồng lõa trong bất kỳ hình thức lao động trẻ em nào hoặc các hình thức khai thác trẻ em khác. Không ai được tuyển dụng dưới sự hoàn thành của trường bắt buộc hoặc dưới tuổi 15 và không ai dưới tuổi của 18 được sử dụng cho công việc nguy hiểm trong phạm vi thoải mái.
Nơi làm việc
Laidishine sẽ cung cấp một môi trường làm việc lành mạnh, An toàn và phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế và luật pháp địa phương cho tất cả nhân viên.
Phân biệt
Sự đa dạng giữa các nhân viên thoải mái là một thuộc tính tích cực và không ai bất kể chủng tộc, màu sắc, Tình dục, xu hướng tình dục, quốc tịch, tình trạng của cha mẹ, tình trạng hôn nhân, mang thai, tôn giáo, Ý kiến chính trị, nền tảng dân tộc, nguồn gốc xã hội, địa vị xã hội, tuổi, Tư cách thành viên công đoàn hoặc khuyết tật sẽ bị phân biệt đối xử. Các quấy rối dưới hình thức lạm dụng thể chất hoặc tâm lý bị cấm mạnh mẽ trong phạm vi thoải mái như bất kỳ loại đe dọa hoặc các mối đe dọa nào khác.
MÔI TRƯỜNG
Phương pháp phòng ngừa
Phát triển bền vững là một khái niệm quan trọng đối với các nguồn tài nguyên thoải mái và hữu hạn thường xuyên nhất có thể. Laidishine cũng có cách tiếp cận phòng ngừa đối với các thách thức môi trường, theo đó các vật liệu nguy hiểm được tránh khi có sẵn các lựa chọn thay thế phù hợp và thân thiện với môi trường hơn.
Trách nhiệm môi trường
Sự phát triển sáng tạo trong các sản phẩm và dịch vụ mang lại lợi ích môi trường và xã hội cũng như trách nhiệm môi trường lớn hơn được thúc đẩy và hỗ trợ.
Chống tham nhũng
Danh tiếng của sự trung thực, Tính toàn vẹn và trách nhiệm phải được duy trì và bất kỳ sự liên quan nào vào hối lộ, tống tiền hoặc tham nhũng không được chấp nhận bởi những người thoải mái dưới mọi hình thức.
Lợi ích của người tiêu dùng
Khi giao dịch với người tiêu dùng, Hành vi thoải mái theo kinh doanh công bằng, Thực tiễn tiếp thị và quảng cáo. Laidishine cũng đảm bảo rằng hàng hóa hoặc dịch vụ mà nó cung cấp đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn hợp pháp và pháp lý.
CUỘC THI
Laidishine đang tiến hành các hoạt động của mình theo luật pháp và quy định hiện hành và cũng không thể tham gia vào các thỏa thuận chống cạnh tranh.
Vi phạm
Vi phạm mã này có thể dẫn đến hành động kỷ luật.