İçindekiler
GİRİİŞ
Laidishine, müşterilerimize ve ortaklarımıza sunduğumuz ürünlerin etik kabul edilebilir ilkelere uygun olarak yapılmasını istiyor. Kod, minimum standardımızı belirliyor. Amaç, imalat ortamını sürekli olarak geliştirmek ve etik ve sosyal bir bakış açısıyla çalışmaktır. Kod, Laidishine için ürün üreten tüm üretim tesisleri ve tedarikçiler için geçerlidir. Kod, çalışanların temel haklarını tanımlıyor ve ILO Sözleşmesine dayanıyor.
DAVRANIŞ KODU
Laidishine Davranış Kuralları, yasalara ve düzenlemelere uygunluğun ötesine geçer ve Laidishine’nin temel değerlerine dayanmaktadır., BM Global Compact’ın on ilkesi ve çok uluslu şirketler için OECD yönergeleri.
İNSAN HAKLARI
Laidishine, uluslararası ilan edilen insan haklarının korunmasını destekler ve saygı gösterir ve şirketin insan hakları ihlallerinde suç ortağı olmamasını sağlar.
İşgücü standartları
Dernek özgürlüğü
Yerel veya ilgili yasaların izin verdiği gibi, Tüm çalışanlar oluşturmakta özgürdür, Sendikalara katılın veya katılmamak ve Laidishine tarafından istihdam edildiğinde toplu pazarlık hakkına sahip olmak için.
Zorunlu ve zorunlu emek
Zorla veya zorunlu emek şekli, raidishine tarafından tolere edilmez ve tüm çalışanlar, sözleşmeler veya yerel yasalarla belirtildiği gibi istihdamlarını terk etme hakkına sahiptir..
Çocuk işçiliği
Raidishine, herhangi bir çocuk işçiliği veya diğer çocuk sömürüsü biçiminde suç ortağı olmayacaktır. Zorunlu okulun tamamlanmasının altında veya yaşın altında kimse istihdam edilmiyor 15 Ve yaşın altındaki kimse 18 raidishine içinde tehlikeli çalışma için kullanılır.
İşyeri
Raidishine, sağlıklı bir çalışma ortamı sağlayacaktır, tüm çalışanlar için uluslararası standartlara ve yerel yasalara uygun ve uygun olarak.
Ayrımcılık
Laidishine çalışanları arasındaki çeşitlilik olumlu bir özelliktir ve ırktan bağımsız olarak kimse, renk, seks, cinsel yönelim, milliyet, Ebeveyn Durumu, medeni durum, gebelik, din, siyasi görüş, etnik arka plan, sosyal köken, sosyal statü, yaş, sendika üyeliği veya sakatlığı ayrımcılığa maruz kalacaktır. Fiziksel veya psikolojik istismar şeklinde tacizler, her türlü gözdağı veya diğer tehdit gibi, raidishine içinde şiddetle yasaktır..
ÇEVRE
İhtiyati yaklaşım
Sürdürülebilir kalkınma, raidishine için anahtar bir kavramdır ve sonlu kaynaklar mümkün olduğunca sık kaçınılır. Laidishine ayrıca, uygun olduğunda tehlikeli malzemelerin önlendiği ve daha çevre dostu alternatiflerin mevcut olduğu çevresel zorluklara yönelik bir ihtiyati yaklaşımı da vardır..
Çevresel Sorumluluk
Çevresel ve sosyal faydalar sunan ürün ve hizmetlerdeki yenilikçi gelişmeler, Laidishine tarafından teşvik edilen ve desteklenen daha büyük bir çevresel sorumluluktur..
Yolsuzluk
Raidishine'nin dürüstlük itibarı, Dürüstlük ve sorumluluk desteklenmeli ve rüşvetle ilgili herhangi bir katılım, gasp veya yolsuzluk, herhangi bir biçimde raidishine tarafından tolere edilmez.
Tüketici çıkarları
Tüketicilerle uğraşırken, Adil işlere uygun olarak raidishine hareketler, Pazarlama ve reklam uygulamaları. Laidishine ayrıca, tedarik ettiği mal veya hizmetlerin kararlaştırılan ve yasal standartları karşılamasını sağlar.
YARIŞMA
Raidishine, faaliyetlerini yürürlükteki yasalara ve düzenlemelere göre yürütüyor ve aynı zamanda rekabet karşıtı anlaşmalara girmekten kaçınıyor.
İHLALLER
Bu kodun ihlalleri disiplin cezasına neden olabilir.